NORMATIVA LABORAL VIGENTE MISTERIOS

EJEMPLO: Una empresa que documenta correctamente la trayecto laboral de sus empleados puede demostrar en causa que ha cumplido con las horas de trabajo establecidas.Cuando en el desnivel laboral existe responsabilidad de la empresa y el trabajador ha sufrido lesiones corporales puede demandar una indemnización. Esta indemnización sería por daño